Le Métier de Test Manager

Titre du Poste : Test Manager, Responsable d’équipe QA, Test Lead, chef de projet test

Résumé du Poste : Le test manager définit la stratégie de test et organise l’activité des testeurs et ingénieurs QA.

Formations:
- Bac + 5 en informatique, ingénierie logicielle ou similaire, profil universitaire ou école d’ingénieurs

Rémunération:
- De 45K€ à 70K€
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Quel Est Le Rôle et Les Responsabilités d’un Test Manager ?

Le Test Manager a pour rôle d’organiser, planifier et coordonner toutes les activités de tests logiciels, incluant le management d’une équipe de testeurs et d’ingénieurs QA

En détails, il est en charge de: 

  • L’enrichissement des référentiels de tests,
  • Du suivi de la couverture fonctionnelle,
  • La création et planification des campagnes de tests,
  • L’analyse des résultats des campagnes et des anomalies rapportées pendant une itération pour mener des actions d’amélioration continue,
  • Létablissement des bilans de campagnes de tests et du reporting aux différentes parties prenants d’un projet IT,
  • La clôture des opérations de test en s’assurant de la prise en compte des anomalies,
  • La rédaction des plans de tests,
  • La mesure et analyse des indicateurs d’activités des tests et de qualité du logiciel
  • Du management d’une équipe d’ingénieurs et testeurs QA,
  • L’évaluation des ressources nécessaires (humaines et matérielles), des délais et des méthodologies à utiliser,
  • La coordination entre l’équipe QA et les autres équipes,
  • La mise en œuvre et de l’amélioration des stratégies de tests et par extension de développement,
  • L’identification des risques liés au processus de test et de la proposition de solutions pour les atténuer,
  • L’amélioration continue des processus de tests, en passant pas l’intégration de nouvelles méthodologies, outils ou meilleures pratiques.

Quels Diplômes Et Formations Pour Devenir Test Manager ?

Un test manager peut avoir plusieurs types de diplômes universitaires :

  • Bac+3 : Licence en informatique, ingénierie logicielle, ou un domaine connexe.
  • Bac+5 : Master en informatique

Au niveau de la formation professionnelle et des certifications, il sera indispensable pour un test manager de détenir la certification fondation ISTQB (International Software Testing Qualifications Board), mais également la test analyst ou la test manager. 

Au delà des formations et diplômes qu’un test manager devrait avoir, il y a aussi l’expérience professionnelle. Avant de devenir test manager, il est souvent nécessaire d’avoir une expérience significative en tant que testeur de logiciels. 

Quelles Sont Les Compétences Et Qualités D’un Test Manager ?

Le test manager devra avoir des connaissances approfondies des méthodologies de test. Il devra ainsi maitriser les différents types de test, les principes de qualité logiciel, les méthodologies agiles, les techniques de conception de tests, les principes d’automatisation des tests, gérer les environnements de tests et maitriser les KPI’s de tests. 

Il devra également avoir une bonne culture du développement de logiciel pour comprendre le cycle de vie du développement logiciel et les pratiques de codage. 

Il sera aussi amené à analyser les données de tests pour identifier les problèmes et cibler des actions d’amélioration. 

Le test manager devra avoir des compétences solides en planification de projets, définition d’objectifs, de délais et calcul des charges (ressources humaines nécessaires). 

Il devra être capable d’identifier et gérer les risques liés au projet test. Dans certains gros services, il pourra aussi être amené à gérer un budget pour les activités de tests. 

En termes de compétences interpersonnelles, on attend d’un test manager d’avoir du leadership, c’est à dire, être capable de diriger et motiver une équipe. 

Sa communication devra être efficace et claire, tant à l’écrit qu’à l’oral, que ce soit avec les équipes techniques et fonctionnelles. 

Il devra être apte à résoudre les problèmes et à gérer les conflits au sein d’une équipe. 

Enfin, l’attention aux détails, la flexibilité, l’adaptabilité, l’esprit d’équipe, la patience et la persévérance sont des qualités appréciées chez un test manager.

Quel Est Le Salaire D’un Test Manager ?

Le salaire d’un test manager peut varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que l’expérience, des compétences spécifiques, la taille et le secteur de l’entreprise, ainsi que la région où il travaille. 

En général, un test manager accèdant nouvellement à la fonction pourra gagner entre  

45 000 euros et 55 000 euros. 

Avec l’augmentation de l’expérience et des responsabilités, ce salaire peut augmenter significativement, pouvant atteindre 60 000 euros à 70 000 euros.

Quelles Sont Les Perspectives d’évolution De Carrières Pour Un Test Manager?

Il existe plusieurs perspectives d’évolution pour un test manager. 

Pour une évolution verticale, il pourra évoluer en:

  • Responsable/Directeur QA (Quality Assurance) 
  • Directeur Technique (CTO)

S’il souhaite changer de métier, il pourra évolution de manière horizontale et accèder à des postes de:

  • Gestionnaire de Projet 
  • Formateur ou Coach AgileSpécialisation Technique